Procedure for the management of visible intangible fixed assets in a university XIII Taller sobre "Financiación de la Educación Superior"
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The establishment of policies for the development, management, and control of intangible assets is an issue of great importance, and not only for businesses but also for the institutions of research and higher education. At present, there does not exist in Cuban universities a holistic conception for the work with the intangibles, and their management and control is insufficient and ineffective. The paper presents the foundations and structuring of a procedure for improving the process of management of fixed assets, intangible, visible or identifiable, on Technological University of Habana José Antonio Echeverría, Cujae, as a contribution to their strategic development and increasing the efficiency and competitiveness as required for economic and social development, with possibilities of generalization to other universities in the country.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
Abat, A., Frías, R., & García, N. (2016). Hacia un modelo conceptual de intangibles para instalaciones hoteleras. Retos Turísticos, 15(2), 1-12.
Alfonso, A. A., Pérez Zulueta, M. A., Chiriboga Cisneros, E. F., & Ruiz Murillo, J. R. (2019). Elementos e indicadores del componente humano para la medición de intangibles en entidades de servicios. Res Non Verba Revista Científica, 9(1), 163-186. https://redi.cedia.edu.ec/document/192371
Axtle, M., & Acosta, J. (2017). Medición y gestión del capital intelectual en las instituciones de educación superior. Dimensión Empresarial, 15(2), 103-115. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6090457
Borrás, F., & Campos, L. (2015). Resultados y retos de un estudio sobre valoración del Capital Intelectual en la Universidad de La Habana. Economía y Desarrollo, 155(2), 133148.
Briñez, M. (2016). Prospectiva del capital intelectual: cuadro de mando integral como generador de valor empresarial. Ciências sociais, Humanas e Engenharias, 2 (1), 65-80. https://www.redalyc.org/journal/5727/572761143006/html
Budovich, L., & Nadtochiy, Y. (2019). Teacher intellectual capital. Assessment approaches. Revista Espacios, 40(8), 2-27.
Durango, C. (2019). La gestión del capital intelectual en universidades: una revisión de la literatura, Rev. Ingeniería, Matemáticas y Ciencias de la Información, 6(11), 131144. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7894495
García, J. E. G., Duran, S. E., & Prieto R. (2017). Políticas de gestión de talento humano para el desarrollo de competencias gerenciales en empresas metalmecánica. FACE: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, 17(2), 130-141. https://revistas.unipamplona.edu.co/ojs_viceinves/index.php/FACE/article/viewFile/2657
Hussinki, H., Ritala, P., Vanhala, M., & Kianto, A. (2017). Intellectual capital knowledge managament practices and firm performance. Journal of Intellectual Capital, 18(4), 904-922. https://doi.org/10.1108/JIC-11-2016-0116
Linda, M., & Fitria, Y. (2019). The effect of intellectual capital on job satisfaction on bank amployees. Revista de Ciencias Humanas y Sociales, 35(19), 1244-1265. http://produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/24080
Mesa, G., Serra, R., & Fleitas, S. (2018). Metodología para la gestión de los activos fijos intangibles visibles en una universidad. Universidad y Sociedad, 10(4), 161-168. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202018000400154
Mesa, G. (2020). Procedimiento para la gestión de los activos fijos intangibles visibles en una universidad. Tesis de Maestría, Cujae, La Habana, 2020.
Muñoz, D., González, L., Aular, J., & Acosta, N. (2015). Estrategias para desarrollar el capital intelectual en la educación universitaria en Ciencias de la Salud. Revista de la Universidad del Zulia, 6(15), 58-66. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8809812
Norma Cubana de Contabilidad No. 8 (2018). Activos Fijos Intangibles. Ministerio de Finanzas y Precios, Cuba.
Pedraza, N. A. (2018). El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral desde la percepción del capital humano. Revista Lasallista de Investigación, 15(1), 90101. https://doi.org/10.22507/rli.v15n1a9
Redek, T., & Bavdaž, M. (2019). Measuring the intangibles using survey data. University of Ljubljana, School of Economics and Business.
